海南省发布5项配套政策 构建完善人才政策体系

    发布时间:2019-11-08 08:59:17   

近日,海南省委人才发展局、省人力资源和社会保障部、省医疗保障局等部门联合修订了《海南省高层次人才认定办法》、《海南省灵活引进人才实施办法》,制定了《海南省优化总部企业团队招聘服务保障办法(试行)》、《海南省人才医疗保障实施办法》、《内地国有企业、事业单位、专业技术人员和海南省管理人员兼职及工资暂行办法》。

修订后的《海南省高级人才认定办法》进一步明确了人才认定范围,简化了认定程序,下放了认定权限,建立了正常的评价认定和退出机制。此次修订进一步规范了我省高层次人才的认定,为高层次人才享受相关服务保障待遇提供了政策依据。

修订后的《海南省人才柔性招聘暂行办法》突出了用人单位在人才柔性招聘中的主体作用,明确了高层次人才柔性招聘的认定,优化了人才柔性招聘的优惠待遇,规范了人才柔性招聘的绩效评价。

《海南省优化总部企业团队引进人才服务保障办法(试行)》紧紧围绕总部企业团队引进人才,有针对性地设计了十多项服务保障措施,解决了总部企业团队引进人才所涉及的落户、购房、买车、子女就学、配偶就业、社会保障、公积金、高层次人才认定等各方面问题。

《海南省人才医疗保障实施办法》从放宽人才亲属保险限制、取消高层次人才保险待遇等候期、大幅提高高层次人才医疗保障待遇等六个方面提出了有针对性的各类人才医疗保障服务措施,有利于缓解来海南人才医疗保障和在海南创业的后顾之忧。

《内地国有企事业单位专业技术管理人才在海南兼职有偿工作暂行办法》从基本原则、兼职范围、兼职方式、薪酬方式和兼职管理五个方面对内地国有企事业单位专业技术管理人才的兼职有偿工作进行了规范。吴朱浩

资料来源:《中国高新技术产业先驱报》

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